作为“捧在手心”长大的一代人，00后不仅在生活中追求个性化，比较自我，喜欢控制“主场”，就连职场中她们同样颇有大佬风范，不仅说出了很多打工人的心声，还能一言不合就开怼，直戳老板痛处。
近日一位湖北武汉的00后姑娘去某公司面试的视频画面走红网络，这名女孩整个面试过程中条理清晰有理有据地狂怼HR至哑口无言，这一幕引起许多网友关注与热议，有网友看完更是羡慕道：“年轻就是资本”。
下面是HR与这位女生面试过程的内容：
这位00后女孩先是礼貌地说道：“你好！我是来面试的”；
一旁HR一脸冷漠地看着女孩回应道：“你先说一下，你为什么要选择来我们公司”；
女生微皱眉头说道：“额，不是你给我打电话说让我来你公司面试的吗？”
HR沉默了一下随后转移到下一个话题：“如果说法定节假日，比较忙的时候需要你经常来上班，你能不能接受？”
女生机智地侧面回答：“那我在上班的时候偷懒你们能接受吗？”
此时HR再次沉默了继续转移话题：“我看你口齿比较伶俐嘛，应该比较适合我们的那个销售部门，咱们的销售部门......（画大饼中）一个月拿个4.5K左右是没有问题的。”
女生以退为进对于HR反问：“嗯，是挺好，但我不是面试咱们运营部门的吗？”
HR这时开始了PUA： “像你这样就是没有经验的大学生，如果说没有资历的话是没有办法应聘这个岗位的。”
女生直接回怼：“我没有资历，但是我可以学啊”
HR再次找理由说道：“因为现在咱们这个运营部门已经满了，销售岗位还有空缺，要不你考虑一下。”
女生对此表示十分无语：“既然销售部门满了，为什么还挂在应聘的网站上呢？让我白跑一趟，今天面试就到这里了，我走了。”
从面试的视频内容我们可以看到，HR所有的说辞都被这位00后女孩一一化解，人家也不是强词夺理地回怼HR，而是逻辑清晰有理有据地袒露事情真相，不少网友看完视频后纷纷夸赞这位00后真是太厉害了。
网友观点：
有网友评论说，虽然这位00后女孩有理有据懂得反客为主，但是作为主考面试官面子下不了台，定然不会录用她！
还有网友评论说， 女孩子说话有点直，第一个问题“你为什么来我们公司“是一个很普通的问题。不过，现在有些HR在网上挂的职位和薪资水平都和实际差距特别大，严重失实！
还有网友评论说，公司以招聘运营的名义实际是招聘销售，这种招聘方式是不规范的操作。浪费应聘者的时间，精力，金钱和应聘同岗位的机会。这种招聘既可恶又可恨。
奇葩说观点：
现在很多公司的HR为了完成自己的业绩会在那胡乱邀请人来面试，这不仅是浪费时间，更让人反感，有些公司甚至本来就不需要这个岗位，但就是想用面试的机会来套取一些自己想了解的信息。
对此屏幕前的小伙伴们不知道你们有遇到过哪些让人反感或奇葩的面试呢？欢迎在评论区下方留言交流！
